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東京都中小企業振興公社 WEBセミナー 「4時間でわかる超入門!人事評価」のお知らせ

「人事評価を始めたいけれど、どこから手を付けたら良いのかわからない。」

そんな経営者・人事担当者の方のお悩みにお答えします。

中小企業でも無理なく実行できる評価手法についてお話しします。


(開催日時)

 前半:「評価って何?」から始める基本    令和5年7月12日(水)13:30~15:30

 後半:2時間でマスター、目標管理による評価 令和5年7月19日(水)13:30~15:30

    ※両日のご受講、または一日ずつのご受講、どちらも可能です。


(開催方法)

  Zoomによるオンライン開催


(受講料)

 無料


(対象企業)

 都内中小企業の経営者、管理職者、総務・人事実務担当者

    ※大企業及びみなし大企業の方のお申し込みはご遠慮ください。


(募集人数)

 各回  先着40名(先着順)


(内 容)

 <前半 「評価って何?」から始める基本>

  評価について初めて学ぶ方のための講座です。これを知るだけで評価通の経営者、

 人事担当者になっていただけるような、評価で最も重要なことについてお話しします。


 ① 評価で賃金を決めることは高業績企業への第一歩

 ② 社員が望んでいるのは成果の評価

 ③ 評価への公正感を高める5つの方法


<後半 2時間でマスター、目標管理による評価>

 目標を持つだけで成果が上がる、あるいは目標管理による人事評価は生産性を平均で

 45%上げているという調査結果があります。

 中小企業でも簡単にできる目標管理を、具体的な目標管理シートを使ってご説明します。


 ① そもそも目標管理とは何か

 ② 目標管理の効果を10倍高める方法

 ③ 売上高と利益だけでは足りない。企業はどんな目標を持つべきか

 ④ 社員にどんな目標を持たせるべきか。目標設定の鉄則

 ⑤ 高い目標を立てた人に損をさせないしくみ

 ⑥ 目標の達成率を2.2倍にする方法

 

(講師)

 神田 靖美 氏 賃金・人事評価コンサルタント

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詳しい情報は、東京都中小企業振興公社様の公式HPをご確認下さい。





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